“叶薇姐……你不一直是队长么？”</p>
见三人纷纷用疑惑目光注视自己，又听程飞不解发问，终于，被这件事搞的心神不宁，以至于连今早开会都迟到了的叶薇才将事情原委完整告知：</p>
首先，管理员所指的团队队长和众人所认为的团队队长有所区别。</p>
事实上在时空飞船里管理员对队长这一职务是有严格规定的，这里所指的队长指并非是被团队成员推举而出的队长，这种队长就算出现也仅仅只是名义上的团队领dao者，管理员是不会承认的，而唯有被管理员所赋予的队长才是真正意义上的团队队长。</p>
说起来有些绕口但解释起来却简单易懂，程飞首次加入队伍时整个团队虽仅有叶薇和彭虎两名资深者，可之前叶薇也说过早在她最初进入队伍时团队里就已有不少人，那时的探索团队同样有队长，只不过上一任队长和如今自己一样，皆属于团队成员推举而并非管理员赋予，直到队伍在一场B级任务里团灭，仅余叶薇一人侥幸存活。</p>
也就是说整个团队从始至终没有出现过正规队长，对此叶薇亦从来没有在意过，可谁曾想……昨晚，管理员竟莫名其妙通过时空手表给她下达了一个通知，一个强制性队长考核通知……</p>
通知：</p>
探索者叶薇现已具备队长资格，现对其开放队长考核任务，考核通过者将会正式获得团队队长职务，队长考核任务会在任务休息期第三天上午8点发布，届时请考核者前往主控室查询任务信息详情，拒绝执行将会被处以抹除惩罚。</p>
队长考核任务难度等级：特殊级。</p>
提示1：队长考核任务为单人任务，除获得参与队长考核资格者外旁人禁止跟随前往，违者抹除。</p>
提示2：如在考核任务进行期间考核者si亡即代表任务失败，如完成任务，管理员即会赋予考核成功者团队队长身份，团队队长拥有团队成员所不具备的队长特权。</p>
提示3：当时空飞船出现队长后，飞船会在一定程度上产生未知变化。</p>
………</p>
“……事情就是这样，我虽说仍然对那所谓的队长职务不太了解，但至少能明白这无非就是一场单人执行的探索任务，至于我为何能获得队长考核资格……或许来源于我所经历任务数量已达到考核标准吧，不过，那所谓的队长特权和飞船未知变动我却真有些琢磨不透了。”</p>
待把前因后果完整叙述一通后，此时此刻，除仍一脸茫然的郑存浩外，这一次不光是明天就要去执行性队长考核任务的叶薇眉头紧锁，就连程飞和彭虎也都陷入了和叶薇相差无几的疑虑状态！</p>
不错，这很容易理解，毕竟程飞进入这处神秘异空间仍没多长时间，满打满算也就经历了两场探索任务而已，他本就对这处空间没有了解透彻，比如神秘异空间从何而来？又比如时空飞船是谁制造等等一系列谜团没有解开，不料今日却又从叶薇那得知团队队长竟需要管理员赋予！？赋予前还必须经过一场考核！？</p>
（嗯？只有通过考核才能正式成为队长？还有那队长特权与飞船变动？这，这到底是怎么回事？莫非真如叶薇所认为那样团队队长在管理员眼里并非单纯称谓，而是一种实际意义上的职位，有特别权力的职位？加之飞船未知变动……）</p>
略一沉思，程飞很快从叶薇所透露信息中分析出了一段个人猜测，当然，以上那些也仅仅只是猜测，在未获得答案结果前包括自己在内没人敢乱说，真实情况到底如何他不可能知道，更何况关于时空飞船的事也并非目前众人的关注重点，重点是……</p>
队长考核！</p>
没想到叶薇竟获得了管理员判定的队长资格！率先得到了许久以来任何探索者都没有得到的队长资格！虽说还要通过一场考核任务才能成为正式队长，但不管怎么说单凭这点就足以证明这名漂亮御姐的个人实力非常不一般！</p>
不仅如此，除以上这方面外程飞还进一步透过此事隐隐察觉到管理员此举另一层含义。</p>
即，异空间里的团队队长非成员推举，而是必须由管理员认可并通过考核才会获得队长职务，这种队长不仅是名义上的，还会获得一般团队成员所没有的特权，从叶薇之前那番叙述中便可得知，至于那队长特权又是什么……这一点，除非叶薇通过考核，否则任何人不得而知。</p>
想通此点，程飞将目光看向叶薇，旋即朝对方询问了一句疑似废话，可听在聪明人耳里却又一定能了解是何含义的问题。</p>
“叶薇姐，你……决定要去执行队长考核任务吗？”</p>
果然，此言一出，叶薇先是一滞，然随后而来的则是漂亮女人一声苦笑，以及苦笑过后的无奈回答：“说实话，我是真不想去执行那所谓队长考核任务，而且还是单人任务。”</p>
顿了顿，接着一边微微摇头一边继续道：“可这又有什么办法呢？通知内容很明确，这是管理员单独向我一人所发布的强制性任务，根本由不得我拒绝。”</p>
是的，叶薇就这样不仅当着在场所有人面首次露出无奈表情，细心的程飞甚至还能察觉到……</p>
在对方说出这句看似无奈的话语过程中，叶薇眼睛里还多出一丝不易察觉的kong惧！</p>
就如同……那即将到来的队长考核任务足以杀死任何参与者那般！</p>
何况这场队长考核任务的难度等级还是令人根本无法理解的……</p>
特殊级！</p>