第794章 接风

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孟副董事长笑了笑说：“邓总您这是太高看我了，不过我愿意走这一趟的。正像您说的那样子，这两个地方都是我曾经战斗过的地方，我也不忍心看着他们的业绩下滑的这么厉害，我就下去看看好了，希望及早能找出根源，及早予以解决。”

邓子峰笑笑说：“那我就等着听你的好消息了。”

孟副董事长笑笑说：“希望能不让邓总失望。”

孟副董事长就离开了，邓子峰看着离去的孟副董事长的背影，心中若有所思。

关于海川市那个拦车喊冤的事件，后续的发展完全都是在他的预料之中的，海川市警方调查之后，果然拿不出什么叫的硬的证据来，更没有能够证明那个所谓的方达集团总部的高管就是孟副董事长的丝毫线索，邓子峰就知道他淡化处理这件事情是对的，虽然他基本上可以确认这件事情就是孟副董事长做的。

因为他调查研究回来之后，开会讲调查研究的情况的时候，就注意到孟副董事长虽然表面上很镇静，但是可以看得出来孟副董事长的神经是高度紧绷的。

但是虽然明知如此，邓子峰并不能拿孟副董事长怎么样的，要想动孟副董事长这个级别的高管，只有臆测是不够的，必须要强有力的证据才行。邓子峰只能把这件事情放在心里，等待确凿的证据出现。

邓子峰不但不能拿孟副董事长怎么样，相反还不得不对他有所尊重，邓子峰并不想在开局的时候就跟孟副董事长冲突起来，他必须保持好跟孟副董事长的关系。今天东桓市和河西市里面的两个分公司的情况就是一个很典型的例子。

邓子峰不是不清楚东桓市和河西市这两个地方的分公司为什么业绩会下滑，他已经做了一些必要的调查，反馈上来的信息表明这两个分公司之所以业绩会下滑，问题都出在这两个分公司的主要上司身上。这两个分公司的主要上司都把心思给放在了玩职场上面，根本就不重视企业经营发展，加上本身的能力不及，管理方面一团糟，业绩下滑是很难避免的。

本来邓子峰是可以自己下去这两个分公司有针对性的处理一下问题的，但是因为这两个分公司的主要上司都是孟副董事长的嫡系人马，他如果亲自出手的话，一定会被认为是在有针对性的打击孟副董事长的人马，从而引起孟副董事长对他的反感的。这样子的话邓子峰前面对孟副董事长所做的示好努力就等于是全部白费了，他和孟副董事长之间马上就会走向对立。

这个结果可不是邓子峰愿意看到的，起码现在是不想看到的。

但是这个问题也不能不解决，不解决的话，一定会影响全集团公司的经营业绩的，那样子邓子峰不太好跟吕纪交代。于是邓子峰就把曲炜找了来，问询曲炜对这件事情的看法，曲炜当时笑了笑说：“东桓市和河西市分公司的情况孟副董事长再熟悉不过了，把问题交给他来处理，一定会事半功倍的。”

邓子峰马上就领会了曲炜的意思，把问题交给孟副董事长来处理，如果问题解决了，有了好的效果，就是一个皆大欢喜的局面。反过来问题如果解决不好，那就是孟副董事长本身的责任了，那样子的话对董事长吕纪不好交代的就是孟副董事长了，而非他邓子峰。

邓子峰心中就有些赞赏曲炜，难怪吕纪会那么倚重曲炜，他身上确实有让人倚重的本领。

现在问题已经交代给了孟副董事长去解决了，邓子峰还是希望孟副董事长能拿出手段来把这两个分公司的业绩搞上去，他并不希望看孟副董事长的笑话，在这件事情上他们俩的利益是一致的，经营业绩搞不上去，邓子峰的脸上也是无光的，尤其是他这个常务副董事长还是在代理当中的，他需要为了转正做出一些成绩来的。

这也是他为什么很多方面宁愿跟孟副董事长妥协，而不去跟孟副董事长直接冲突的原因之一。冲突起来，直接影响的是他的工作表现，这对他的转正并不利。

上司实际上是一种妥协的艺术，是知道什么时间能做什么事，不能做什么事的艺术，是能调动起一切力量形成一种合力的艺术。只有做到这些，才能做一个好的上司人。反之处处跟人冲突，无法跟同事形成合力，就算你再坚持原则，你也无法做成任何事，也就更不能做一个好的上司了。

邓子峰心中是很清楚自己的角色定位的，他来方达集团是要来做事的，而非跟人对立冲突的。

孟副董事长没让邓子峰失望，他也是很清楚自己的角色定位的，他知道这个时候如果他的部下在经营业绩方面不能做出成绩来的话，那受影响的第一个人就是他本人。方达集团管理层上的人一定会认为他是常务副董事长没当上，才会故意让东桓市和河西市分公司他的两大根据地出来跟邓子峰捣乱的。