第164章 发展中的拖拉机厂

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据说啊，尽管这家企业严格按照国家规定的工资标准来发放薪酬，但是其给予员工的福利待遇简直高得令人咋舌。

比如某个岗位的生产强度特别大，导致厂服的损耗率极高，那么每个月都会额外多给员工发放一套崭新的厂服呢。

再比如说，考虑到工人们工作十分辛苦，体力消耗巨大，厂里的食堂便特意加大了肉食的供应量，而且价格依旧保持不变哦。

不仅如此呢，隔三岔五地，还会给大家分发各种各样的水果、白糖以及副食品之类的东西。这可把周边其他工厂的职工们羡慕坏啦，一个个眼红得不行！

这不，此次该厂一下子提交了要招收整整一千名工人的用工计划，这个消息一经传出，立马就让整个吉春市炸开了锅！

从街道办事处到镇政府，再到区政府、市政府，甚至连省政府里都掀起了一阵轩然大波。干部们心里都躁动不安，各个部门之间更是为此争个不停。

而那些负责递交招工计划并掌握着用工名额分配大权的驻厂干部们，这下子可算是被推到了风口浪尖之上。

他们只要一出工厂大门，就能碰到数不清的老熟人围上来打听情况；就算回到家里，也是门庭若市，热闹非凡。面对这样的局面，这些驻厂干部们真可谓是既痛苦又快乐呀！毕竟，谁叫他们手中握着能够决定招工名额归属的生杀大权呢？

蔡晓光自己也完全没有预料到，仅仅只是对公司现行的制度做了那么一点改革，同时着重加强了产品的质量把控，进一步提升了产品的性能表现，并郑重地向客户作出了关于产品售后服务的可靠承诺，结果竟然引发了如此惊人的变化——产品的订单量呈现出一种爆发式增长的态势！

要知道，当下所处的可是计划经济时代啊。在这个特殊的时期里，无论是生产环节还是销售领域，统统都是由国家通过周密的计划来进行统一调配和管理的。

各个企业必须严格依照国家所下达的具体生产计划去有条不紊地组织开展相应的生产活动，而最终完成生产的各类产品，则无一例外都会由国家来实施统一的分配以及销售工作。

当然啦，整个计划流程大致是这样子运作的，当那些有实际需求、急需添置新设备的单位准备着手引进设备时，他们得率先向国家提出正式的申请。

只有经过这一步骤之后，国家方面才能够根据收集上来的各种信息制定出详尽合理且具有针对性的计划方案。一旦这份计划得以确定下来，紧接着就轮到国家向分布于各地的众多生产企业传达并下达具体的生产任务指标了。