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第二天清晨,林晓早早便醒了。
昨晚她辗转反侧,脑海里全是宏远项目的事。
她匆匆洗漱后,便赶往公司,希望能第一时间得知合作方的反馈。
刚到公司,林晓就看到团队成员们大多已经到了。
大家神色都有些紧张,显然和她一样心系着项目。
林晓给大家打气:“别太担心,咱们已经尽力做到最好了,静等结果就行。”
话虽如此,她心里也没底。
上午十点左右,林晓终于收到了合作方的邮件。
她深吸一口气,缓缓点开。
邮件里,合作方先是对他们迅速响应并解决问题的态度表示认可。
数据经过重新核算后,偏差问题得到妥善处理,他们对新提交的文件基本满意。
但同时也提出,鉴于此次事件,希望蓝天公司在后续项目推进中加强数据审核流程,确保不再出现类似失误。
林晓看完邮件,心中的大石头终于落了地。
她立刻将这个好消息告诉团队成员,大家欢呼起来,连日来的压力在这一刻得到释放。
“这是大家共同努力的结果,我们成功化解了这次危机。
但大家也看到了,合作方对我们提出了更高要求,以后在工作中,我们必须更加严谨细致。”林晓说道。
然而,还没等团队成员们从喜悦中缓过神来,新的问题又接踵而至。
公司高层决定,为了提升宏远项目的市场竞争力,需要在原计划基础上增加一些创新功能,并且要求在半个月内完成方案设计和初步评估。
这意味着林晓和她的团队要在短时间内,既要保证现有项目进度不受影响,又要投入精力进行新功能的研发与规划。
林晓再次召集团队开会,传达了公司高层的要求。
成员们听后,脸上都露出了担忧的神色。
“半个月时间,既要做新功能方案设计,又要兼顾现有项目,这难度可不小啊。”一位成员说道。
林晓明白大家的担忧,但她坚信办法总比困难多。
“我知道这很有挑战性,但这也是公司对我们团队的信任。
咱们把任务细化,分工明确,充分发挥每个人的优势。
负责项目常规推进的同事继续按部就班,确保不出差错。
擅长创新和设计的同事,集中精力研究新功能方案。大家觉得怎么样?”
团队成员们相互对视,从彼此眼中看到了坚定,纷纷表示愿意全力以赴。
林晓迅速开始分配任务,根据成员们的专长,将新功能设计的不同板块划分清楚。
同时安排专人负责与现有项目的协调对接,避免出现脱节。
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