第556章 吸取教训

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宋倩一个月工资也就万把块钱，不吃不喝要五六年才能赚到这笔钱，所以哭得更厉害。

宋远峰说：“宋倩，要不你去找找你二叔，我和他一起去找大哥再说说。”宋倩点了点头。

果然宋倩到宋远杰面前，把事情一说，宋远杰火了，说道：“老大越来越没有人情味了，怎么能叫你全额赔偿呢，走，和我找他去。”

宋远杰拉着宋倩，就来到了宋远山的办公室。

宋远山见宋远杰气势汹汹地拉着宋倩闯进来，面上却不动声色，抬手示意两人坐下：“老二，怎么这么大火气？”

这时宋远峰也来到了宋远山的办公室。

“大哥，你这做得也太过分了！”宋远杰将宋倩往前一推，“她是咱们侄女，初犯不懂事，六十多万说赔就赔？你这是要把她逼死！”

宋倩哭得梨花带雨，膝盖一弯就要往地上跪：“叔叔，我知道错了，我真的赔不起……求你饶了我这一次吧！”

宋远山猛地拍桌，震得茶几上的文件簌簌作响：“饶？要是今天纵容你，明天是不是整个公司的信誉全被你破坏？明升公司的损失谁来担？客户的信任又拿什么赔？”他目光如炬，扫过宋远杰涨红的脸，“你带的营销团队天天喊着维护口碑，现在出了这种事，你倒想和稀泥？”

宋远杰梗着脖子道：“她毕竟年轻，调面料也是被人蛊惑！再说了，公司账上又不是拿不出这笔钱……”

“就是因为年轻才要长记性！你总是护着她，要不是这次东窗事发，你还打算护着她到什么时候？”

宋倩浑身发抖，脸色煞白如纸。

“远杰，公司不是咱们的私人后院。”宋远山语气缓和几分，却更显沉重，“你以为我真忍心让她倾家荡产？但这笔钱必须有人担，不然以后人人效仿，天福隆就完了。”他看向宋倩，叹了一口气：“这样，公司承担五十万，余下的十几万赔偿金分五年还清，每月从工资里扣，利息我来出。但前提是——你必须写出详细的检讨，在全体员工大会上公开道歉。”

宋远杰张了张嘴，还想再说，却被宋远山抬手打断：“老二，这样做你看怎么样？”

办公室陷入死寂。良久，宋远杰叹了口气，拍了拍宋倩的肩膀：“还不谢谢叔叔？”

宋倩抽噎着鞠躬：“谢……谢谢叔叔。”

宋远杰离开了宋远山的办公室，他突然意识到这事好像不对，老大完全是雷声大，雨点小，板子高高举起，轻轻落下，这十几万还要分五年还，这是罚款吗？这是做给自己看的，他是一箭双雕，不但教育了宋倩，而且让自己和宋远峰都没话说。

萧明月收到了天福隆公司打过来的面料差价款，志生很开心，但明月的心里很沉重，她怨自己，如果在采购第一批面料时，自己就细心的核算一下成本，也就不会发生这种事了，现在自己是没受任何损失，但天福隆公司是亏大了，产品又不能突然涨价，看样子，这几十万宋远山是打算自己承担了。

明月摩挲着银行到账短信，指尖微微发烫。窗外暮色渐浓，办公桌上摊开的成本核算表被夕阳染成血色，那些密密麻麻的数字突然刺得她眼眶发疼。

手机震动，是宋远山发来的消息：“款已到账，我们合作愉快。”短短一行字，却像块滚烫的烙铁。明月咬了咬下唇，抓起车钥匙冲出门。

天福隆大厦顶层的办公室还亮着灯。明月推开虚掩的门，宋远山正对着电脑屏幕核对着什么，鬓角的一巢白发在冷光灯下格外刺眼。听见脚步声，他头也不抬：“这么晚了，还有事？”

“宋总，”宋远山没想到明月会来找他，连忙站了起来，说道：“明月，你怎么来了？”

“我来找你，宋总，面料的差价钱我收下了，但补偿的钱我不能要。”

宋远山微微一笑，镜片后的目光平静如深潭：“我说过，这是天福隆该给的。”

“宋总，你这样做，把我萧明月看成什么人了，我们还是朋友吗？你们公司损失了六十多万！还要给我补偿，我能要吗？”明月急得眼眶发红，“我听志生说，新品发布会的订单都签了固定价格，您这是要自己往里贴钱……”

“坐。”宋远山指了指沙发，起身倒了两杯茶，“尝尝，今年的明前龙井。”他将茶杯推过去，氤氲热气模糊了两人的面容，“你觉得，这六十万真是损失？”

明月愣住，茶盏在掌心微微发烫。宋远山靠在真皮椅背上，目光投向窗外璀璨的城市灯火：“宋倩的事，让公司上上下下都长了记性。这笔钱，就当是学费。”他顿了顿，嘴角勾起一抹意味深长的笑，“况且，宋倩也该交交学费了，对她的成长有好处，我宋家可不能出现无情无义的人。”

明月说：“无论如何，这补偿的钱我不能要，宋总，你如果还把我萧明月当朋友，就把这补偿的钱收回去，只当给宋倩交的罚款。”

宋远山看着明月，心想，如果宋倩能像明月一样明理，真诚而善良，那他也就放心了！

明月一再坚持，宋远山最后才说道：“好吧，明月，我代宋倩谢谢你！”

明月回到公司，和志生说起宋倩报复自己的事，志生说:“人就是这样，有时不知不觉就把人得罪了，如果是不记仇的人还好，如果得罪了小人，时时记在心里，得到机会就报复你，到最后，怎么死的都不知道。”

明月说：“宋远山一点也不护短，不但停了宋倩的职，还让宋倩根据公司的规定赔了钱，我觉得要是我们家的亲戚犯这样的错误，我肯定是下不了这样的狠手。”

志生说：“天福隆公司能够做大做强，自有一整套有效的管理方式。从根本上说就是让制度管人，不能人管人，无论是谁，只要违反了公司的制度，就要按公司规定的制度去处理。”

明月笑着说：“制度是死的，人是活的，如果都要按公司规定的条条框框去做，公司一点活力都没有，再比如你时常和我打赌，但每一次都是你输，如果我严格的按我们打赌的约定去做，你受得了吗？”

志生真的感到无语，明月竟然能把公司管理的事与她们夫妻打赌联系到一起。